一年春作首，万事干为先。云南铜业高级技工学校在上级党委的领导下，以高质量党建为引领，提早谋划、主动出击，坚持稳中求进、以进促稳工作要求，以“开局即决战、起步就冲刺”的劲头，以突围的姿态和只争朝夕的拼劲，学校在提升教学、招生就业和培训质量、数量等方面实现首季开门红，为实现全年奋斗目标迈出新步伐、取得新突破奠定坚实基础。
抓实党建引领
学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神及上级工作会精神，以抓实党建促进中心工作落实，推进创新特色党建品牌，推动党建与教育教学业务深度融合，将党建成果转化为实实在在的工作成效。
提早安排部署
学校始终秉持“早计划、早安排、早行动、早落实”的原则，提前谋划布局全年重点工作，各职能部门及时召开工作部署会议，落实过程中，校领导就各项重点工作与各科室开展深度交流研究。假期结束，学校召开收假收心会后，各科室第一时间传达学习会议精神，动员干部职工迅速手心归位，将思想和行动统一到学校的各项安排部署上来，坚定发展信心、立足工作岗位、认真履职尽责，以时不我待的责任感紧迫感投入到工作中。积极响应习近平总书记“强教必先强师”的要求，开年以后积极组织全体教师开展综合素质提升培训工作，着力打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化教师队伍。
创新破题模式
一季度以来，夯实职业教育基础，深化教育教学改革创新，学校按照新的课改模式找准落实深化课堂教学改革突破点，积极贯彻提升教师专业发展切入点，扎实做好智慧黑板融合助推课程改革支撑点，把握方向，推动育人模式创新，在新时代背景下实现教育教学方式及学习方式的转变，着力发展学生核心素养，全面提升教育教学质量，课堂效益不断提高。
积极拓展市场
我校始终将自身发展与企业、社会发展紧密相连，凝心聚力、加强联动、全员参与，加大对外宣传力度，积极拓展外部市场。积极开展全日制和新型学徒制招生工作，同时构建建起与用人单位沟通协作的就业工作机制，主动对省内多家企业，专人带队进企业，开展新型学徒招生，拓展就业渠道，争取企业产业工人队伍技能及综合素质提升培训，与相关单位建立就业合作。一季度，学校实现2024年毕业生提前100%就业，2025年的毕业生也有部分被用人单位预定；圆满完成了内外部各类培训77个班次，共计3075人次，实现新的突破，预计4月26日结束，正在云南省社会主义学院举办的中铜安全管理提升培训班，近800人参加。此外，学校积极开展投标，主动争取相关地州的工伤预防培训项目和云南省职业健康的取证培训。
开局决定全局，奋进决定后程。云南铜业高级技工学校将拿出更大拼劲、保持更好状态、干出更高效率，全力推动“校园安全、教学管理、招生就业、培训认定、党建质量”五个提升，为“半年红、全年红”打好基础、赢得主动，跑出高质量发展“加速度”，为企业推进深化产业工人队伍建设和社会发展培养更多高素质技能人才、大国工匠、能工巧匠。
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