11月28日，2018年“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛在云南易门隆重开幕。中国有色金属工业协会党委副书记范顺科，中铝集团工会主席、党群工作部主任袁力，中国铜业党委书记、高级副总裁、工会主席施维勤，中国铜业副总裁刘洪均，有色金属工业人才中心党委书记、总经理谢承杰出席开幕式。开幕式由中国有色金属工业协会副秘书长戴山主持。

 

                  上午8:30，大会在庄严的国歌声中拉开序幕。

   施维勤代表中国铜业致欢迎辞，热烈欢迎所有来宾、参赛选手和裁判员参加竞赛。他表示，作为全国有色行业大家庭的一员，中国铜业一直以来非常重视技能人才的自主培养和评价体系建设，在中铝集团党组的领导下，在有色工业协会的指导下，在中铝集团“做强铜业”战略指引下，全体中铜人不忘初心，牢记使命，一路爬坡过坎、砥砺奋进，一路开拓进取、拼搏奋斗，经过十年的艰苦努力，中国铜业发展为以铜为主，集探矿、采矿、选矿、冶炼、加工和贸易为一体的全产业链企业，规模效应和作用地位全面跃升，为中铝集团跨越发展做出了应有贡献。发展过程中，中国铜业各级工会组织围绕中心、服务大局，积极开展工作，加快推进产业工人队伍建设，也取得了一系列成绩。作为本次竞赛的承办方，中国铜业将认真按照有色金属工业协会的要求，积极配合好有色金属工业人才中心，当好东道主，精心组织，周到服务，认真做好协调、保障工作，为竞赛提供一个良好的环境，确保竞赛顺利进行。

   范顺科在讲话中分析了有色金属行业运行特点，介绍了中国有色金属工业协会在技能人才队伍建设方面所开展的主要工作，并对办好此次技能竞赛提出两点要求，一是发挥竞赛的示范带头作用，提升企业班组建设水平。进一步推广以点带面的示范作用，以赛促训、以赛促改，将竞赛成果纳入到企业管理创新和优化改革当中，加强对竞赛中高效的管理流程、科学的工具方法和实用的改进措施的总结与运用，赛后的培训提高与赛前的强化辅导并重，以竞赛为引领，带动企业班组建设和基层管理水平的提升。二是发挥竞赛的支撑推动作用，优化企业人才队伍结构。进一步强化竞赛与企业人力资源管理的融合，班组长综合管理技能竞赛涵盖了知识、技能和能力等全方位的考核，借用了很多人力资源管理的工具和方法，其结果对知识型、技能型和创新型的职工队伍建设，以及企业人力资源管理起到很大的支撑作用，我们要以竞赛为抓手，将成熟的班组长成长路径和培养选拔机制大力推广，塑造优秀的企业管理文化，优化行业内企业的人才队伍结构。

   袁力代表中铝集团对此次竞赛的举办表示衷心祝贺，介绍了中铝集团加快高质量发展和推动产业工人队伍建设方面取得的成绩。他表示，按照中铝集团党组的要求，中铝集团工会不断完善以国家赛为龙头、以行业赛为主体、以企业赛为支撑的技能竞赛管理体系，先后举办“中国铝业杯”国家级竞赛，以及“中国铜业杯”“中铝物流杯”“宁夏能源杯”“中铝工匠赛”等行业一类、二类竞赛，带动各企业以空前的力度开展培训比武，让竞赛全面铺开、多点开花，让更多“工匠新星”涌现出来，来作为企业改革发展、转型升级的基础。中国铜业是中铝集团的核心企业，为中铝集团高质量发展做出了突出贡献。“中国铜业杯”竞赛是中铝集团、中国铜业首次承办行业一类班组长竞赛。我们将不遗余力地为全行业优秀班组长搭建展示水平的舞台。中铝集团也将充分发挥龙头企业作用，大力推动产业工人队伍建设，加快建设具有全球竞争力的世界一流有色金属企业，谱写好新时代中国梦中铝新篇章，为建设有色金属工业强国做出更大贡献。

                    参赛选手何岩、裁判员蒋晓敏分别代表全体参赛选手和全体裁判宣誓。

   来自全国有色金属行业的30支参赛代表队的领队、教练、选手和裁判员，观摩嘉宾、中国铜业职工代表以及中铝大学云南分校的学生志愿者600余人参加了开幕式。

   据了解，“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛属于行业一类竞赛，由中国有色金属工业协会主办，有色金属工业人才中心协办，中国铜业承办。4天时间里，来自全国28家企业30支代表队150名参赛选手将通过理论考试和实操考核展开角逐。本次比赛优秀选手将被授予“全国有色金属行业技术能手”称号。（高文杰）

   上机考试，考核选手的系统理论知识；文案写作，选手根据任务完成情况对竞赛团队领导力考核环节得失进行点评，并提出改进方案；同时，编制风险告知卡、标准作业卡、隐患分级排查表及设备清洁SOP等内容。

 

                                       （谢鹏程、刘锴、黎佩佩、沐太杰）