在海拔3400－4300米的重山环抱中，蕴藏着一座以铜为主，伴生钼、金、银等多种金属组成的超大型铜矿山——迪庆有色。自2017年起，为解决公司部分员工学历层次低、难以达到公司安全、技能提升等方面要求的问题，云南铜业高级技工学校积极与企业合作，在迪庆有色开展新型学徒培养工作。

新型学徒制培养不同于传统的企业师带徒，是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，由企业结合生产实际自主确定培训对象，采取“校企双制、工学一体”的培养模式，将“学习”与“工作”相结合，从而达到提升学员专业知识、操作技能、职业素养等多方面的技能水平。

为开展好新型学徒制培养工作，学校结合企业转型升级对技能人才培训需求，从企业、学徒、岗位三个方面进行培训需求分析，组织校企双方共同对课程设置、教学内容、教学方法等方面进行研讨，制定了切实可行的新型学徒制培训实施方案及培训教学计划；为学徒配备了经验丰富、技能扎实、责任心强的优秀班主任，选聘优秀教师及优秀骨干员工为学员授课，把培训放到了实训基地、操作车间，合理安排时间组织学徒培训，加强了教学质量和教学管理工作，力求做到质量优、效果好。

    此次企业新型学徒制工作的开展，是对迪庆有色师带徒学习培养模式系统化、深度化的完善和升级。迪庆有色与学校充分实现优势互补，强强联合，使学员立足岗位，不断学习新知识、掌握新技能、增长新本领，大力弘扬新时期工匠精神，努力为企业的创新发展不断做出新贡献!

文/李福玉 编辑/李虹琳 审核/鲁永昌